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知名企業的培訓管理

您一定會驚訝,一個麥當勞餐廳經理的誕生,需花費至少數10萬元的投資和接受超過450小時的訓練。
因為在麥當勞,強調是全職業規劃培訓,也就是“全職業培訓”。在麥當勞,從計時員工開始到高階主管,結合他們的職業生涯規劃,都有不同的培訓計劃,通過各區域的訓練中心以及漢堡大學進行階梯式的培訓,使得麥當勞的員工能夠持續不斷地學習、成長。由此不難發現,麥當勞非常重視員工的成長與生涯規劃,在培訓上有巨大的投資也是情理之中的事了。
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